Omdat het jaarlijks onderhoud van brandblustoestellen en noodverlichting een verplichting is, bundelen de bedrijven van Waregem-Zuid daarvoor de krachten via een groepsaankoop. Bij de keuze van de leverancier wordt naast de kosten voor onderhoud ook rekening gehouden met de aankoopprijs voor vervangtoestellen. Dit alles resulteert zowel in een kostenreductie als in een sterke verhoging van de servicegraad.

Ervaring delen via http://www.waregemzuid.be/groepsaankopen-2#.WtRuwohuaUk 

In 2016 namen de bedrijven uit Haasrode samen met de structurele partners/lokale stakeholders (Interleuven, POM en Voka Vlaams-Brabant) deel aan de oproep rond bedrijventerreinmanagement met een plan van aanpak 2017-2019, dat door Agentschap Innoveren & Ondernemen werd weerhouden. In afwachting van de oprichting van de vzw Bedrijventerreinmanagement met een professionele parkmanager voor de bedrijven op het actuele “Haasrode Research en Development Park” en de “Ambachtenzone” hebben de bedrijven met de lokale stakeholders een aantal werkgroepen opgericht, waaronder één rond “Sport en Welzijn op het werk.” Het doel van deze werkgroep is enerzijds om te documenteren welke sportactiviteiten individuele bedrijven (bijvoorbeeld Siemens of Materialise) of organisaties (zoals hogeschool UCLL) reeds aanbieden voor hun werknemers of studenten en anderzijds het oplijsten van mogelijke sport- of bewegingsactiviteiten om er vooral kleine en middelgrote bedrijven op de beide sites bij te betrekken.

Wat de meeste bedrijven nu al bindt, is de jaarlijkse “Research Run” die meer dan 300 deelnemers laat lopen over de groene terreinen rond de UCLL Proximus-campus in Haasrode. Dankzij Sport op het Werk werd een gesprek geinitieerd met de Vlaams-Brabantse cel van Sport Vlaanderen, om zo enkele korte en lange termijndoelstellingen voor de bedrijven in Haasrode te realiseren. 

Naast het delen van bestaande sportinfrastructuur is er ook aandacht voor minder courante bewegingsactiviteiten als yoga, Tai Chi, Zumba en Pilates.  Hiervoor zal één van de toekomstige leden van de vzw de benodigde ruimte en sanitaire voorzieningen ter beschikking stellen. Sport Vlaanderen betaalt per investering van 10 lesuren eenzelfde blok van 10 lesuren en hun vertegenwoordiger helpt de vzw zoeken naar de geschikte instructeur, docent of lesgever. Daarenboven werd het idee geopperd om een Finse piste of “fit-o-meter” parcours in te richten met buitenfitnesstoestellen.

Met goedkeuring van Federaal Minister van Werk Kris Peeters hebben vier Limburgse transportbedrijven de Limburgse pool voor Transport en Logistiek opgericht. Deze werkgeversgroepering heeft een innovatief poolconcept opgestart om in te spelen op wisselende werklast. Alle vrachtwagenbestuurders in de pool krijgen een contract van onbepaalde duur.

Deelnemende bedrijven kunnen hun chauffeurs afwisselend inzetten in functie van:
- de wens van de chauffeur naar deeltijdse arbeidsinzet
- gelijktijdige tewerkstelling in verschillende niches van de transportactiviteit
- de opvang van piekmomenten

Dit is een oplossing voor bedrijven die wel werk hebben, maar om verschillende redenen geen werknemer kunnen aanwerven. Het is een innovatieve manier van jobcreatie waarbij bedrijven in opleidingskosten besparen en in productiviteit en competitiviteit verbeteren.

Naast de flexibele inzet van vrachtwagenchauffeurs biedt deze pool ook kansen voor jonge of minder ervaren chauffeurs. Zij kunnen ervaring opdoen bij verschillende werkgevers die elk in een specifieke niche van de transportsector actief zijn en dit in een duurzame tewerkstellingsvorm. Het concept moet de instroom van nieuwe chauffeurs naar de sector verhogen. Het beroep van vrachtwagenbestuurder is immers een knelpuntberoep. Tegelijk groeit ook de vraag van oudere vrachtwagenchauffeurs naar deeltijds werk omdat het een fysiek zwaar beroep is, waardoor zij doorgaans op relatief vroege leeftijd de arbeidsmarkt wensen te verlaten. Door te anticiperen op de behoeften en mogelijkheden van haar leden kan de werkgeversgroepering verschillende oplossingen voor een werkbare job aanbieden aan de oudere of (brug)gepensioneerde chauffeurs.

De uitrol en operationalisering van Transport en Logistiek kan een inspiratie zijn voor anderen.

POM Limburg, het Logistiek Platform Limburg en Febetra zijn de drijvende krachten achter de Limburgse pool voor Transport en Logistiek. Na een studieopdracht aan de KU Leuven om de juridische mogelijkheden voor een dergelijk poolconcept in kaart te brengen, gaf POM Limburg de opdracht aan het consortium TRI-VIZOR/Enkira (ondersteund door onder meer de juridische experten Tilleman en Vanden Bogaerde) om de effectieve implementatie van dit concept te begeleiden. Het dagelijkse beheer van de pool en de coördinatie van de instroom worden toevertrouwd aan het Limburgse bedrijf Edco Jobs.

Klik hier voor het nieuwsitem hierover op TVL.

Onder het peterschap van de internationaal gerenommeerde cardioloog en hartritmespecialist Prof. Dr. Pedro Brugada focust vzw Heartsaver op de problematiek van “Plotse Hartstilstand buiten het Ziekenhuis”. Hoofddoelstellingen zijn het aantal Automatische Externe Defibrillatoren (AED's) in België verdubbelen en de publieke kennis van hartreanimatie en defibrillatie vergroten.

De vzw heeft momenteel verschillende AED-projecten lopen en zal in de nabije toekomst een nieuw project opstarten om bedrijventerreinen meer hartveilig te maken door uitwerking van een aantal concrete acties:

• AED’s installeren op publiek domein of op de private bedrijfskavel die 24/7 toegankelijk zijn voor bedrijven en voorbijgangers
• bedrijven aanspreken die zelf een AED gekocht hebben om deze buiten te hangen indien mogelijk

Vzw Heartsaver wil de ondernemingen op het bedrijventerrein aanspreken om financieel te participeren in het project zodat zij één of meer AED’s kan plaatsen op het bedrijventerrein. Iemand die een plotse hartstilstand heeft moet immers binnen de 5 minuten geholpen worden met reanimatie (CPR) en defibrillatie (AED).

Door gezamenlijk te investeren in één of meerdere AED’s wordt het bedrijventerrein meer hartveilig en kan men effectief levens redden. Participatie van de bedrijven(terreinvereniging) is minimaal en de bijdragen zijn 100% fiscaal aftrekbaar. Er zal ook gepoogd worden het lokaal gemeente- of stadsbestuur te betrekken in het project.

De vzw kan opleidingen rond hartreanimatie en defibrillatie geven of doorverwijzen naar andere opleidingspartners. Neem gerust een kijkje op de website van vzw Haertsaver of op haar facebookpagina.

Op de bedrijventerreinen Klein Gent en Wolfstee in Herentals / Grobbendonk / Herenthout wilden een aantal bedrijven, in samenwerking met Voka - Kamer van Koophandel Kempen West, het kwaliteitsniveau van de bedrijvenzone verhogen en de duurzaamheid op langere termijn verzekeren. Een belangrijke aanzet hiertoe was de opening van een kinderdagverblijf in mei 2011. Het kinderdagverblijf grenst aan het bedrijventerrein zodat ook werknemers van bedrijven er gebruik van kunnen maken. In geen tijd was de kinderopvang ingevuld.

Bedrijven investeren veel tijd in het recruteren en/of opleiden van geschikte profielen. Op het Cargovil business park bestond het vermoeden dat er competenties bij bepaalde ondernemingen lagen die geen voltijdse benuttiging in hun werkomgeving vonden. Vandaar werd expertenbedrijf Enkira bedacht met een opdracht vanuit de POM Vlaams-Brabant om deze competenties en mogelijke talentdeling in kaart te brengen. Verslag werd hierover uitgebracht eind september 2016.

Uber en AirBnB zijn waarschijnlijk de meest bekende voorbeelden van bedrijven actief in de deeleconomie. In de deeleconomie worden, veelal via webplatformen, diensten en producten uitgewisseld. Bedrijventerreinen worden vaak genoemd als een ideale omgeving om uitwisseling te organiseren. Op vandaag zijn er in Vlaanderen echter weinig concrete initiatieven in die richting gekend. Via twee webplatformen is het nochtans al mogelijk:

• Floow2 Community: een digitaal platform waarop individuele bedrijven en business communities (zoals bedrijventerreinverenigingen) materiaal en diensten kunnen delen. Via een afgeschermde deelplaats kunnen bedrijven op een terrein of verschillende terreinen materieel, diensten en (kennis en kunde) van personeel uitwisselen.
• Peerby: dit is tevens een deelplaats geschikt voor zowel individuele bedrijven als een groep van bedrijven. Waar Floow2 Community een deelplaats biedt die interessant is voor bedrijven, biedt Peerby bedrijven de mogelijkheid om hun werknemers spullen te laten delen. Het idee achter deze deelplaats is het bevorderen van de contacten tussen werknemers en hen een extra voordeel onder de vorm van koopkracht te bieden, door minder spullen aan te moeten kopen.

In juni 2010 startte POM Antwerpen met de bouw van een dienstencentrum op het bedrijventerrein Duwijck in Lier, een gezamenlijk initiatief van POM Antwerpen en de bedrijventerreinvereniging vzw Duwijckpark. Het gebouw bevat een modern kinderdagverblijf met opvangmogelijkheid voor 27 kinderen en een polyvalente ruimte die kan gebruikt worden voor vergaderingen, opleidingen en workshops. Het idee van een dienstencentrum op het bedrijventerrein groeide vanuit de bedrijven zelf. In eerste instantie was er vraag naar kinderopvang voor de werknemers van de bedrijven. De realisatie - die om en bij de 1,1 miljoen euro kostte - kwam tot stand dankzij de steun van Europa, Vlaanderen, de provincie Antwerpen, de stad Lier en de bedrijventerreinvereniging.